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人材に投資して人材を共に育てる

株式会社FAST LINKという社名に込められた意味は、「必要な情報と速く繋がる」という想いを込めています。

私自身も経験がありますが、必要な情報にすぐにアクセスして課題解決をしたいのに、環境が整っていないことで課題解決までに時間がかかることは多くの従業員や社員が経験しています。また会社経営の立場として、全ての従業員や社員に対して一定水準の統一された教育を提供したいと考えていても「時間も人手も足りない」という経験をしたことはあると思います。

その全てを解決できるのが、まさに「e-Learning」です。

e-Learningはインターネット環境さえあれば、場所を問わず、いつでも好きなタイミングで学習することが可能です。

私自身、現在進行形として全国約800名以上にe-Learningで指導している現役の指導者です。

日本の全企業のうち中小企業は99.7%を占めますが、そのうちe-Learningを導入しているのは16%に過ぎません。

日本が誇る中小企業の技術やノウハウ・人材を後世に残していくためにも、人材教育に関する問題を解決していくことは大変重要なことです。
人材教育に関する社長の悩みに寄り添い、e-Learning教育体制を確立するためのサポートに当社はコミットします。